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CONCEPTOS Y CLASIFICACIONES DEL DERECHO LABORAL

​"Es el conjunto de normas que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores, y de ambos con el Estado, originadas por el trabajo subordinado, con el fin de realizar la justicia social."
​— Guillermo Cabanellas de Torres (Diccionario Enciclopédico de Derecho Usual).

​OTRAS DEFINICIONES DE DERECHO

Mario de la Cueva

​"El derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación."

​Alfredo Montoya Melgar

​"El sistema de normas, principios e instituciones que regulan las relaciones —colectivas e individuales— nacidas del trabajo asalariado y las que se producen entre sus protagonistas y el Estado."

Rafael Caldera

​"Es el conjunto de normas jurídicas que regulan el trabajo humano, especialmente el prestado por una persona a otra, bajo la dependencia de esta y por una remuneración; y las instituciones encargadas de su aplicación y vigilancia."

Néstor de Buen Lozano

​​"Es el conjunto de normas que regulan las relaciones entre los trabajadores y los patrones, con el objeto de lograr el equilibrio entre los factores de la producción (capital y trabajo), mediante la dignificación de la persona del trabajador."

Clasificciones del derecho

Las clasificaciones del derecho laboral permiten entender cómo se aplican las normas según el sujeto, el número de personas involucradas o la naturaleza de las reglas.

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